Poner las teorías al trabajo: la influencia de las teorías de los movimientos sociales en los estudios de la revitalización sindical
DOI:
https://doi.org/10.35305/tyd.vi46.656Palabras clave:
sindicatos, acción colectiva, movimientos sociales, revitalización sindicalResumen
En el presente artículo, revisamos la literatura sobre acción colectiva y movimientos sociales de países angloparlantes. Nos centraremos en la teoría de la movilización de recursos y el enfoque del proceso político, así como en la influencia que ejerció en los debates sobre revitalización sindical. Sin intentar abarcar de forma excluyente la literatura relevante sobre el tema, ni de agotar sus posibles lecturas, ponemos en consideración la que, a nuestro criterio, presenta alguna novedad y la colocamos en debate. Esperamos, al finalizar el artículo, aportar a la difusión y la discusión de las teorías recientes sobre la acción colectiva en el mundo laboral.Descargas
Citas
Darlington, R. y Upchurch, M. (2012). A Reappraisal of the Rank-And-File Versus Bureaucracy Debate. Capital & Class, 36, 77-95.
Dreiling, M. C. y Robinson, I. (1998). Union Responses to Nafta in the US and Canada: Explaining Intra- and International Variation. Mobilization: An International Journal, 3(2), 163-184.
Ebbinghaus, B. y Visser, J. (1999). When Institutions Matter: Union Growth and Decline in Western Europe, 1950–1995. European Sociological Review, 15(2), 135-158. https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.esr.a018257
Eisinger, P. K. (1973). The Conditions of Protest Behavior in American Cities. The American Political Science Review, 67(1), 11-28. https://doi.org/10.2307/1958525
Frege, C. M. (1999). Social Partnership at Work: Workplace Relations in Post-Unification Germany. Londres, Reino Unido: Routledge.
Frege, C. M. y Kelly, J. (2003). Union Revitalization Strategies in Comparative Perspective. European. Journal of Industrial Relations, 9(1), 7-24.
Hurd, R.; Milkman, R. y Turner, L. (2003). Reviving the American Labour Movement: Institutions and Mobilization. European Journal of Industrial Relations. SAGE. 9(1), 99-117.
Hurd, R. W. (1998). Contesting the Dinosaur Image: The Labor Movement's Search for a Future. En M. F. Neufeld y J. T. McKelvey (Eds.), Industrial Relations at the Dawn of the New Millenium (pp. 126-143). Ithaca, Estados Unidos: Cornell University Press.
Kelly, J. (1998). Rethinking Industrial Relations: Mobilization, Collectivism and Long Waves. Londres, Reino Unido: Routledge.
Kelly, J. (2011). Theories of Collective Action and Union Power. En G. Gall, A. Wilkinson y R. Hurd (Eds.), The International Handbook of Labour Unions (pp. 13-28). Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar Publishing.
Kelly, J. (2015). Trade Union Membership and Power in Comparative Perspective. The Economic and Labour Relations Review, 26(4), 526-544.
McAdam, D. (1982). Political Process and the Development of Black Insurgency, 1930-1970. Chicago, Estados Unidos: University of Chicago Press.
McAdam, D.; McCarthy, J. y Zald, M. ([1996]1999). Oportunidades, estructuras de movilización y procesos enmarcadores: hacia una perspectiva sintética y comparada de los movimientos sociales. En D. McAdam, J. McCarthy y M. N. Zald (Coords.), Movimientos sociales, perspectivas comparadas: oportunidades políticas, estructuras de movilización y marcos interpretativos culturales (pp. 21-46). Madrid, España: Istmo.
McCarthy, J. D. y Zald, M. N. (1977). Resource Mobilization and Social Movements: A Partial Theory. American Journal of Sociology, 82(6), 1212-1241. http://www.jstor.org/stable/2777934
Mundlak, G. (2020). Organizing Matters: Two Logics of Trade Union Representation. Northampton, Estados Unidos/ Ginebra, Suiza: ILERA/OIT/Edward Elgar Publishing.
Lukes, S. (2005). Power: A Radical View. Basingstoke, Reino Unido: Macmillan.
Oberschall, A. (1973). Social Conflict and Social Movements. Nueva Jersey, Estados Unidos: Prentice-Hall.
Offe, C. (1985a). New Social Movements: Challenging the Boundaries of Institutional Politics. Social Research, 52(4), 817-868.
Offe, C. (1985b). Disorganized Capitalism. Cambridge, Reino Unido: Polity Press.
Robinson, I. (2000). Neo-Liberal Restructuring and US Unions: Towards Social Movement Unions. Critical Sociology, 26(1/2), 109-138.
Smelser, N. J. (2011). Theory of collective behavior. Chicago, Estados Unidos: Quid Pro Books.
Turner, L. y Hurd, R. (2001). Building Social Movement Unionism: The Transformation of the American Labor Movement. En L. Turner, H. Katz y R. Hurd (Eds.), Rekindling the Movement: Labor's Quest for Relevance in the 21st Century (pp. 9-26). Ithaca, Estados Unidos: Cornell University Press.
Turner, L. (2005). From Transformation to Revitalization: A New Research Agenda for a Contested Global Economy. Work and Occupations, 32(4), 383-399. https://doi.org/10.1177/0730888405279071
Tilly, C. (1978) From Mobilization to Revolution. Reading, Estados Unidos: Addison-Wesley.
Toureain, A. (1970). La sociedad postindustrial. México D. F., México: Fondo de Cultura Económica.
Upchurch, M. y Mathers, A. (2011). Neoliberal Globalization and Trade Unionism: Toward Radical Political Unionism? Critical Sociology, 38(2), 265-280.
Upchurch, M. (2009). Partnership: New Labour’s Third Way? En G. Daniels y J. McIlroy (Eds.), Trade Unions in a Neoliberal World: British Trade Unions under New Labour (pp. 230-253). Londres, Reino Unido: Routledge.
Upchurch, M.; Taylor, G. y Mathers, A. (2009). The Crisis of Social Democratic Trade Unionism in Western Europe: The Search for Alternatives. Surrey, Reino Unido: Ashgate.
Voss, K. y Sherman, R. (2000). Breaking the Iron Law of Oligarchy: Union Revitalization in the American Labor Movement. American Journal of Sociology, 106(2), 303-349.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado bajo la Licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
La revista Temas y Debates no cobra tasas por el envío de trabajos, ni tampoco cuotas por la publicación de sus artículos.